為提升員工操作技能，激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情，杭州軸承集團(tuán)有限公司工會(huì)于近日成功舉辦了工序技能比賽活動(dòng)。本次活動(dòng)旨在讓員工檢視自身技能不足，進(jìn)行有效學(xué)習(xí)和改進(jìn)，同時(shí)分享優(yōu)秀技能與心得，營造比、學(xué)、趕、幫、超的工作氛圍。

比賽涵蓋了內(nèi)溝磨、內(nèi)徑磨、外溝磨三道關(guān)鍵工序。為增加比賽的挑戰(zhàn)性和趣味性，11月13日，通過抽簽方式?jīng)Q定員工參與的具體工序，確保了比賽的公平性和刺激性。

11月15日，參賽人員首先進(jìn)行了理論考試，檢驗(yàn)他們對專業(yè)知識(shí)的掌握。11月17日，技能比賽正式拉開序幕。早上7:30-9:00，生產(chǎn)線清空，準(zhǔn)備比賽所需物料。全體參賽人員和工作人員提前10分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)，總經(jīng)理發(fā)表講話并宣布活動(dòng)開始。比賽要求參賽人員使用毛坯對尺寸，調(diào)整設(shè)備，確保一次磨出50只符合工藝要求的產(chǎn)品。比賽時(shí)限為120分鐘，從選手準(zhǔn)備開始計(jì)時(shí)，直至完成加工。裁判組根據(jù)組裝、加工、作業(yè)安全及現(xiàn)場6S等標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行綜合打分。質(zhì)控人員對50只產(chǎn)品進(jìn)行全面檢查，根據(jù)產(chǎn)品特性和檢驗(yàn)記錄計(jì)算參賽人員的質(zhì)量得分。

比賽結(jié)束后，參賽選手和工作人員清理場地，隨后進(jìn)入指定地點(diǎn)等待裁判組評分。最終成績根據(jù)得分排名，記錄在《技能比賽成績登記表》中。每道工序評選出3名優(yōu)秀員工，共計(jì)9位獲獎(jiǎng)人員。

通過此次技能操作比賽，員工們在相互學(xué)習(xí)中取長補(bǔ)短，明確目標(biāo)，有效學(xué)習(xí)，快樂工作。優(yōu)秀技能和心得體會(huì)的分享，不僅提升了個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)，也為公司培養(yǎng)了高素質(zhì)、高技能的員工隊(duì)伍，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的技能人才支持，同時(shí)激勵(lì)員工不斷提升操作技能。杭州軸承集團(tuán)有限公司工會(huì)對所有參與比賽的員工表示衷心的感謝，并期待未來能有更多此類活動(dòng)，以促進(jìn)員工技能的提升和團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)。

（來源：杭州市總工會(huì)）